Cotrirosa mobiliza Núcleo Jovem na Fenasoja e define estratégias para sucessão no campo
Cotrirosa mobiliza Núcleo Jovem na Fenasoja e define estratégias para sucessão no campo
Publicado em: 10 de maio de 2026 Categorias: Notícia
A formação de novas lideranças e a sucessão familiar no meio rural foram os principais temas do encontro do Núcleo Jovem da Cotrirosa, realizado durante a Fenasoja 2026, no estande da cooperativa. A atividade, promovida na sexta-feira (8), reuniu jovens de diferentes municípios da área de atuação com foco na escuta ativa, identificação de demandas e construção de estratégias voltadas à permanência das novas gerações no campo, além da ampliação do Núcleo Jovem.
O encontro foi conduzido com base na escuta ativa por parte dos dirigentes da Cotrirosa. Ao longo da atividade, os jovens puderam expor suas principais dificuldades, percepções e expectativas em relação ao futuro no meio rural. A partir disso, a cooperativa iniciou a construção de um plano de ações voltado à sucessão familiar, inovação e desenvolvimento das propriedades.
Segundo Greici Freitas, analista de relacionamento do setor de cooperados da Cotrirosa, o momento foi pensado para ir além do diagnóstico. A proposta é transformar as contribuições em estratégias concretas. “O Núcleo Jovem é um espaço de formação e construção. A gente trabalha para entender as demandas dos jovens e, a partir disso, desenvolver ações que façam sentido para a realidade deles. A sucessão precisa ser construída dentro da família, com diálogo e preparação, e é nisso que a cooperativa busca apoiar de forma contínua”, destacou.
Atualmente, o Núcleo Jovem da cooperativa conta com 47 participantes, distribuídos em diferentes cidades da área de atuação. O grupo tem papel estratégico dentro da organização, não apenas como espaço de integração, mas como ambiente de formação e desenvolvimento de lideranças.
Durante o encontro, a presidência da Cotrirosa, representada por Clenir Dalcin e Pedro Olavo Rauber, apresentou aos jovens a visão da cooperativa sobre o futuro do agro, reforçando a confiança na nova geração e a importância do seu protagonismo. Da mesma forma, os participantes trouxeram suas principais demandas e desafios em relação à cooperativa. A partir desse diálogo, a Cotrirosa deve avançar na organização de iniciativas alinhadas às necessidades apontadas pelos próprios jovens.
O setor de relacionamento com cooperados atua diretamente nesse processo, oferecendo suporte, orientação e formação. O trabalho é voltado ao fortalecimento da educação cooperativista, entendida como base para o desenvolvimento sustentável dentro das propriedades.
Para o vice-presidente da Cotrirosa, Pedro Rauber, o debate sobre sucessão é urgente e estratégico para o futuro da cooperativa. “A nossa cooperativa está envelhecendo e, se quisermos manter uma estrutura forte e preparada para o futuro, precisamos trazer mais jovens para dentro. Isso passa por falar de sucessão familiar, mostrar as oportunidades que o agro oferece e deixar claro que a cooperativa está de portas abertas. Mais do que isso, precisamos preparar esses jovens para que, nos próximos anos, assumam posições de liderança. Entre eles podem estar futuros conselheiros, dirigentes e até o próximo presidente da Cotrirosa ou de outras cooperativas da região”, afirmou.
Criado em 2022, o Núcleo Jovem da Cotrirosa atua como um espaço de formação e preparação de novas lideranças para o cooperativismo e a sucessão familiar no campo. Voltado a jovens de 16 a 35 anos, associados, filhos de associados e também não associados, o grupo segue o princípio da adesão livre e voluntária, com participação gratuita, e desenvolve atividades como encontros, capacitações, viagens técnicas e ações de integração com a cooperativa. A proposta é aproximar os jovens da gestão, estimular o protagonismo e criar oportunidades reais dentro do agro.
Os frutos do programa já estão sendo colhidos, isso porque participantes das primeiras turmas hoje assumem papéis de liderança na sociedade e dentro da própria Cotrirosa. Um dos exemplos é Vaneila Schneider, que participou do programa Young Farmers da cooperativa, realizou intercâmbio no Canadá e atualmente representa a Cotrirosa no programa Geração C, do Sescoop, além de atuar na mobilização e inspiração de novos jovens. Outro caso é o de Otávio Augusto Rorato, que ingressou no núcleo em 2022 e hoje integra o Conselho de Administração da cooperativa.
A atuação do Núcleo Jovem é vista como um passo importante, ao aproximar os jovens da gestão e das decisões, a cooperativa cria um ambiente favorável para a formação de novas lideranças e para a continuidade do cooperativismo no campo.
A ação integra uma agenda contínua da Cotrirosa voltada à sucessão rural e ao fortalecimento do cooperativismo, conectando diferentes gerações e preparando o campo para os desafios do futuro.