“Isso é Bem Cotri” ganha vida em encontro com mais de 800 colaboradores
“Isso é Bem Cotri” ganha vida em encontro com mais de 800 colaboradores
Publicado em: 18 de setembro de 2026 Categorias: Notícias
Mais de 800 colaboradores da Cotrirosa participaram, na noite desta quarta-feira, 16 de setembro, de um encontro voltado à reflexão sobre cultura, comportamento e o jeito de se relacionar dentro da cooperativa. A programação contou com a palestra do professor e especialista em liderança, gestão e comportamento Marcelo de Elias, que abordou os desafios de fortalecer uma cultura que, segundo ele, já faz parte da história da Cotrirosa.
O encontro marcou também a apresentação do “Isso é Bem Cotri”, novo posicionamento de cultura interna da cooperativa. A proposta é reconhecer e fortalecer comportamentos que já fazem parte do dia a dia da Cotrirosa, como proximidade, acolhimento, disposição para ajudar e compromisso com cooperados, clientes e comunidade.
Durante a palestra, Marcelo destacou que a cooperativa não parte do zero na construção dessa cultura. Para ele, o desafio está muito mais em fortalecer características que já estão presentes na forma como a Cotrirosa se relaciona com as pessoas.
“É um momento de reestruturar, de reorganizar um jeito de ser que já é um jeito fantástico, um jeito admirável. Então, eu penso que para vocês, enquanto uma cooperativa, vai ser muito mais fácil do que para outras instituições que precisam de uma mudança radical. O que a gente tem aqui é um ajuste, uma clareza do que se espera”, afirmou Marcelo.
A partir dessa perspectiva, a palestra trouxe para o cotidiano da cooperativa uma discussão sobre como os valores deixam de estar apenas no discurso e passam a ser percebidos nas atitudes. O atendimento próximo, o olho no olho, o acolhimento e a disposição para ajudar foram apresentados como exemplos de comportamentos que ajudam a construir a experiência de quem se relaciona com a Cotrirosa.
Para a gestora de Gente e Cultura, Tamara Dewes, o encontro também representou um momento de conexão entre os colaboradores e de reflexão sobre a identidade da cooperativa.
“Nós reunimos aí quase todos os colaboradores da nossa cooperativa em um momento de muita conexão com a cultura da Cotrirosa. A forma como nós nos reconhecemos, o nosso jeito, a nossa essência, a forma também como a gente quer ser visto pelo nosso cooperado e pelo nosso cliente”, explicou.
Segundo Tamara, a reflexão proposta pelo movimento vai além da imagem que a cooperativa pretende transmitir. O objetivo é pensar sobre a marca que cada atendimento e cada relacionamento deixa nas pessoas.
“Que marca que a gente quer deixar? Qual que é o nosso jeito de atender, de receber, o nosso jeito de fazer as coisas aqui na cooperativa? Que é um jeito que precisa transmitir excelência e muita satisfação em tudo que a gente faz”, afirmou.
A proposta é levar os conceitos trabalhados para a rotina dos colaboradores, transformando valores como proximidade, acolhimento e excelência em atitudes percebidas diariamente por cooperados, clientes e comunidade.
